Mitarbeitergewinnung
Ein Benefit, der Sie als Arbeitgeber vom Wettbewerb abhebt — und den Kandidaten sofort verstehen.
betriebliche krankenversicherung deutschlandweit
Gesundheit ist
Chefsache.
Premium-Gesundheitsschutz fürs ganze Team — ab Tag 1, ohne Wartezeiten, ohne Gesundheitsprüfung. Schon ab 25 € pro Mitarbeiter, steuer- & sozialabgabenfrei.
Partner von Handwerkskammer Hamburg, Hamburger Fußball-Verband & HSV Handball
schon ab
25 €
pro Mitarbeiter / Monat
Partner von
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Repräsentant Versorgungswerk -
Offizieller Sportversicherer -
Offizieller Sportversicherer
Starke Partnerschaften aus Handwerk und Sport — wir beraten Unternehmen deutschlandweit.
Mitarbeiterwertschätzung
Zeigen Sie Ihrem Team, dass Ihnen seine Gesundheit wichtig ist. Wer sich wertgeschätzt fühlt, bleibt.
Senkung der Krankheitstage
Videoberatung, Terminservice und Prävention halten Ihr Team gesund und Ihren Betrieb am Laufen.
der bkv-rechner
Wie viel bringt bKV Ihrem Betrieb?
Eine Angabe genügt — den Rest rechnen wir mit belegten Werten.
Regler bis 100 — größere Betriebe direkt ins Feld eintragen.
ihr einsparpotenzial pro jahr*
3.500 €
- Schon ab 25 € pro Mitarbeiter/Monat — steuerfrei bis zur 50-€-Grenze.
- Bereits ab weniger als einem vermiedenen Fehltag pro Mitarbeiter bezahlt.
- 25 € wirken wie 45 € Gehaltserhöhung — steuerfrei. Sichtbare Wertschätzung.
* Rechenbeispiel: 1 vermiedener Fehltag je Mitarbeiter (Ø 350 €). Vereinfachte Modellrechnung, keine Reduktionsgarantie, keine Steuerberatung.
beratung anfragen
Ihre Zahlen, ein kurzes Gespräch.
Unverbindlich — wir melden uns zur Terminabstimmung.
ihre eckdaten aus dem rechner
10 Mitarbeitende · Einsparpotenzial ≈ 3.500 €/Jahr
Lieber direkt? 040 / 30 999 840 anrufen
Was das konkret für Ihren Betrieb bedeutet
In Tagen beim Facharzt
Nicht in Wochen.
Gesetzlich Versicherte warten im Schnitt 42 Tage auf einen Facharzttermin. Mit dem Terminservice verkürzt sich die Wartezeit in über 92 % der Fälle auf wenige Tage — Ihr Mitarbeiter wird schneller behandelt und ist schneller wieder einsatzbereit.
Ein Fehltag: 350 €
Einer weniger: 350 € gespart.
Die durchschnittlichen Arbeitskosten in Deutschland liegen bei 43,40 € pro Stunde. Ein einziger Fehltag kostet so rund 350 € — Produktivitätsverlust und Auftragsverzögerungen noch nicht eingerechnet.
25 € rein, 45 € Wirkung
Steuerfrei schlägt Gehaltserhöhung.
25 € als bKV kommen zu 100 % steuerfrei bei Ihrem Mitarbeiter an. Über eine Gehaltserhöhung zahlen Sie mit Lohnnebenkosten ca. 45 € — und davon bleiben netto nur rund 13 €. Fast die doppelte Wirkung zum halben Preis.
Nach 9 Tagen bezahlt
Die bKV rechnet sich ab dem ersten Jahr.
Rechenbeispiel: 10 Mitarbeiter kosten rund 3.000 € bKV im Jahr. Bei ca. 350 € pro Fehltag reichen bereits 9 vermiedene Krankheitstage im Team — weniger als einer pro Mitarbeiter — damit sich die Investition trägt.
0 € Verwaltung
Komplett digitales Arbeitgeberportal, Mitarbeiter mit 3 Klicks angemeldet. Rechnungen werden direkt an Ihre Leute erstattet — für Sie null Aufwand.
0 Risiko
Keine Gesundheitsprüfung, garantierte Aufnahme aller Mitarbeitenden. Sofortiger Schutz ab Tag 1 — auch bei Vorerkrankungen und laufenden Behandlungen.
Rechenbeispiele auf Basis von Durchschnittswerten (u. a. Arbeitskosten 43,40 €/Std., Ø 350 €/Fehltag); vereinfachte Modellrechnung, keine Reduktionsgarantie, keine Steuerberatung.
Gesetzliche Kasse im Vergleich für Ihre Mitarbeiter
Dieselben Leistungen, die Ihr Team mit bKV zusätzlich dazugewinnt.
Leistung ohne bKV mit bKV von Signal Iduna
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Professionelle Zahnreinigung
ohne bKV: selbst zahlen
mit bKV: 100 % bis 300 €/Jahr
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Brille & Kontaktlinsen
ohne bKV: kaum Zuschuss
mit bKV: bis 300 €/Jahr erstattet
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Heilpraktiker & Osteopathie
ohne bKV: keine Leistung
mit bKV: voll erstattet
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Facharzt-Termin
ohne bKV: Ø 42 Tage Wartezeit
mit bKV: in 92 % der Fälle schneller
-
Ärztliche Videoberatung
ohne bKV: nicht vorgesehen
mit bKV: rund um die Uhr verfügbar
Leistungsumfang beispielhaft gemäß Tarif; maßgeblich sind die jeweiligen Vertragsbedingungen.
Häufige Fragen von Unternehmern
Klar beantwortet — und im Zweifel sprechen Sie direkt unverbindlich mit uns.
Lohnt sich eine bKV für meinen Betrieb wirklich?
Schon ab 25 € pro Mitarbeiter und Monat — steuer- und sozialabgabenfrei bis zur 50-€-Sachbezugsgrenze. Rechenbeispiel: Bei zehn Mitarbeitern trägt sich die Investition bereits ab rund neun vermiedenen Fehltagen im Jahr. Vereinfachte Modellrechnung, keine Steuerberatung.
Wie viel Aufwand habe ich als Arbeitgeber?
Praktisch keinen. Über ein digitales Arbeitgeberportal melden Sie Mitarbeitende mit wenigen Klicks an, Rechnungen werden direkt an Ihre Leute erstattet. Für Sie bleibt der Verwaltungsaufwand bei null.
Gibt es eine Gesundheitsprüfung?
Nein. Keine Gesundheitsprüfung, garantierte Aufnahme aller Mitarbeitenden und voller Schutz ab Tag 1 — auch bei Vorerkrankungen und laufenden Behandlungen.
Ab wie vielen Mitarbeitern lohnt sich das?
Schon für kleine Teams. Ob fünf, fünfzig oder fünfhundert Mitarbeitende — der Beitrag pro Kopf bleibt klar kalkulierbar, und der Nutzen als Arbeitgeber-Benefit wirkt unabhängig von der Größe.
Was bringt die bKV im Recruiting?
Einen sichtbaren Benefit, den Bewerber sofort verstehen. Gerade bei knappen Fachkräften heben Sie sich damit vom Wettbewerb ab — und binden Ihr bestehendes Team.
Ist das steuerlich kompliziert?
Nein. Bis 50 € im Monat ist die bKV als Sachbezug steuer- und sozialabgabenfrei. Hinweis: keine Steuerberatung, der Einzelfall kann abweichen.
Noch eine Frage offen? Stellen Sie sie uns direkt .
gesundheit ist chefsache
Binden Sie Ihr Team, bevor es die Konkurrenz tut.
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