betriebliche krankenversicherung deutschlandweit

Gesundheit ist
Chefsache.

Premium-Gesundheitsschutz fürs ganze Team — ab Tag 1, ohne Wartezeiten, ohne Gesundheitsprüfung. Schon ab 25 € pro Mitarbeiter, steuer- & sozialabgabenfrei bis 50 €/Monat.

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Partner von Handwerkskammer Hamburg, Hamburger Fußball-Verband & HSV Handball

Betriebliche Krankenversicherung für Ihr Team

schon ab

25 €

pro Mitarbeiter / Monat

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Wie viel bringt bKV Ihrem Betrieb?

Eine Angabe genügt — den Rest rechnen wir mit belegten Werten.

Mitarbeitende im Betrieb

Regler bis 100 — größere Betriebe direkt ins Feld eintragen.

ihr rechenbeispiel pro jahr*

Gegenwert vermiedener Fehltage: + 3.500 €
Geschätzter Beitrag (ab 25 €/MA·Monat): − 3.000 €

Netto-Vorteil

500 €

Nicht eingerechnet: stärkeres Recruiting, Mitarbeiterbindung, schnellere Facharzttermine und 0 € Verwaltung.

Schon ab 25 € pro Mitarbeiter/Monat — steuerfrei bis zur 50-€-Grenze.
Bereits ab weniger als einem vermiedenen Fehltag pro Mitarbeiter bezahlt.
25 € wirken wie 45 € Gehaltserhöhung — steuerfrei. Sichtbare Wertschätzung.

Diese 500 €/Jahr für 10 Mitarbeitende prüfen lassen

* Rechenbeispiel: 1 vermiedener Fehltag je Mitarbeiter (Ø 350 €) gegen den Einstiegsbeitrag (ab 25 €/MA·Monat). Vereinfachte Modellrechnung, keine Reduktionsgarantie, keine Steuerberatung.

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Ihre Zahlen, ein kurzes Gespräch.

Unverbindlich — wir melden uns zur Terminabstimmung.

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10 Mitarbeitende · Netto-Vorteil ≈ 500 €/Jahr

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Mitarbeitergewinnung

Ein Benefit, der Sie als Arbeitgeber vom Wettbewerb abhebt — und den Kandidaten sofort verstehen.

Mitarbeiterwertschätzung

Zeigen Sie Ihrem Team, dass Ihnen seine Gesundheit wichtig ist. Wer sich wertgeschätzt fühlt, bleibt.

Senkung der Krankheitstage

Videoberatung, Terminservice und Prävention halten Ihr Team gesund und Ihren Betrieb am Laufen.

Partner von

Repräsentant Versorgungswerk
Offizieller Sportversicherer
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Starke Partnerschaften aus Handwerk und Sport — wir beraten Unternehmen deutschlandweit.

Was das konkret für Ihren Betrieb bedeutet

In Tagen beim Facharzt

Nicht in Wochen.

Gesetzlich Versicherte warten im Schnitt 42 Tage auf einen Facharzttermin. Mit dem Terminservice verkürzt sich die Wartezeit in über 92 % der Fälle auf wenige Tage — Ihr Mitarbeiter wird schneller behandelt und ist schneller wieder einsatzbereit.

Ein Fehltag: 350 €

Einer weniger: 350 € gespart.

Die durchschnittlichen Arbeitskosten in Deutschland liegen bei 43,40 € pro Stunde. Ein einziger Fehltag kostet so rund 350 € — Produktivitätsverlust und Auftragsverzögerungen noch nicht eingerechnet.

25 € rein, 45 € Wirkung

Steuerfrei schlägt Gehaltserhöhung.

25 € als bKV kommen zu 100 % steuerfrei bei Ihrem Mitarbeiter an. Über eine Gehaltserhöhung zahlen Sie mit Lohnnebenkosten ca. 45 € — und davon bleiben netto nur rund 13 €. Fast die doppelte Wirkung zum halben Preis.

Nach 9 Tagen bezahlt

Die bKV rechnet sich ab dem ersten Jahr.

Rechenbeispiel: 10 Mitarbeiter kosten rund 3.000 € bKV im Jahr. Bei ca. 350 € pro Fehltag reichen bereits 9 vermiedene Krankheitstage im Team — weniger als einer pro Mitarbeiter — damit sich die Investition trägt.

0 € Verwaltung

Komplett digitales Arbeitgeberportal, Mitarbeiter mit 3 Klicks angemeldet. Rechnungen werden direkt an Ihre Leute erstattet — für Sie null Aufwand.

0 Risiko

Keine Gesundheitsprüfung, garantierte Aufnahme aller Mitarbeitenden. Sofortiger Schutz ab Tag 1 — auch bei Vorerkrankungen und laufenden Behandlungen.

Rechenbeispiele auf Basis von Durchschnittswerten (u. a. Arbeitskosten 43,40 €/Std., Ø 350 €/Fehltag); vereinfachte Modellrechnung, keine Reduktionsgarantie, keine Steuerberatung.

Gesetzliche Kasse im Vergleich für Ihre Mitarbeiter

Dieselben Leistungen, die Ihr Team mit bKV zusätzlich dazugewinnt.

Leistung ohne bKV mit bKV von Signal Iduna

Professionelle Zahnreinigung

ohne bKV: selbst zahlen

mit bKV: 100 % bis 300 €/Jahr
Brille & Kontaktlinsen

ohne bKV: kaum Zuschuss

mit bKV: bis 300 €/Jahr erstattet
Heilpraktiker & Osteopathie

ohne bKV: keine Leistung

mit bKV: voll erstattet
Facharzt-Termin

ohne bKV: Ø 42 Tage Wartezeit

mit bKV: in 92 % der Fälle schneller
Ärztliche Videoberatung

ohne bKV: nicht vorgesehen

mit bKV: rund um die Uhr verfügbar

Leistungsumfang beispielhaft gemäß Tarif; maßgeblich sind die jeweiligen Vertragsbedingungen.

Häufige Fragen von Unternehmern

Klar beantwortet — und im Zweifel sprechen Sie direkt unverbindlich mit uns.

Lohnt sich eine bKV für meinen Betrieb wirklich?

Schon ab 25 € pro Mitarbeiter und Monat — steuer- und sozialabgabenfrei bis zur 50-€-Sachbezugsgrenze. Rechenbeispiel: Bei zehn Mitarbeitern trägt sich die Investition bereits ab rund neun vermiedenen Fehltagen im Jahr. Vereinfachte Modellrechnung, keine Steuerberatung.

Wie viel Aufwand habe ich als Arbeitgeber?

Praktisch keinen. Über ein digitales Arbeitgeberportal melden Sie Mitarbeitende mit wenigen Klicks an, Rechnungen werden direkt an Ihre Leute erstattet. Für Sie bleibt der Verwaltungsaufwand bei null.

Gibt es eine Gesundheitsprüfung?

Nein. Keine Gesundheitsprüfung, garantierte Aufnahme aller Mitarbeitenden und voller Schutz ab Tag 1 — auch bei Vorerkrankungen und laufenden Behandlungen.

Ab wie vielen Mitarbeitern lohnt sich das?

Schon für kleine Teams. Ob fünf, fünfzig oder fünfhundert Mitarbeitende — der Beitrag pro Kopf bleibt klar kalkulierbar, und der Nutzen als Arbeitgeber-Benefit wirkt unabhängig von der Größe.

Was bringt die bKV im Recruiting?

Einen sichtbaren Benefit, den Bewerber sofort verstehen. Gerade bei knappen Fachkräften heben Sie sich damit vom Wettbewerb ab — und binden Ihr bestehendes Team.

Ist das steuerlich kompliziert?

Nein. Bis 50 € im Monat läuft die bKV als Sachbezug über die Lohnabrechnung — steuer- und sozialabgabenfrei. Das Verfahren kennt Ihr Steuerberater bzw. Lohnbüro; wir liefern die Unterlagen, die dafür gebraucht werden. Hinweis: keine Steuerberatung, der Einzelfall kann abweichen.

Noch eine Frage offen? Stellen Sie sie uns direkt .

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Binden Sie Ihr Team, bevor es die Konkurrenz tut.

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